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本書は、個人のキャリア発達を縦糸にその機会を提供する組織環境を横糸として各章を組み立て、１０のテーマ―職業選択／組織社会化／コミットメント／動機づけ／職務満足／メンタリング／ワークグループ／ジェンダー／ストレス／失業問題―について、その定義・理論・研究の歴史・関連する現代問題を提示し、最先端の研究を紹介する。学際的なテーマである“キャリア”に、心理学・社会学・経営学的視点からの研究をふんだんに取り入れ、職業心理学と組織行動学を統合した新領域の書。

目次 ：第１章　職業の選択；第２章　組織社会化；第３章　組織コミットメント；第４章　仕事への動機づけ；第５章　職務満足；第６章　メンタリング；第７章　ワークグループ；第８章　ジェンダー化する組織；第９章　職業性ストレス；第１０章　失業とその影響

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