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「オレは聞いてない!」…と上司が口にした時、あなたの会社は危ない。東芝、フォルクスワーゲン、旭化成建材…会社の病気は制度・風土・ルールから始まる。

目次 ：人事という病―そんなに偉いか東大卒;出世という病―昇進が常に幸せとはかぎらない;派閥という病―持病として付き合うしかない;上司という病―バカ上司からは逃げろ。または大声で戦え;左遷という病―不本意な異動から開ける運もある;会議という病―この世の会議の9割はムダである(たぶん);残業という病―それは上司の無能度のバロメーター;現場無視という病―ニセモノの「現場重視」に要注意;就活という病―諸悪の根源は「新卒優先」;定年という病―経営者にこそ厳格な定年制を〔ほか〕

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