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マネジャーの仕事を変える。柔軟性・創造性・革新性を生み出す処方箋。

目次 ：１　知識創造システムとしての企業組織；２　プロセス変革志向のエンパワーメント；３　ホット・グループが生み出す創意と組織活力；４　エンパワーメントを成功させる四つの方法；５　“常識”を打破するコンテキストラーニング；６　ディシジョン・クオリティの６要素；７　ネットワーク・リーダーシップの創造

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