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個人尊重の組織論 /新書書籍
作家:太田肇

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個人尊重の組織論

個人尊重の組織論 の詳細

出版社
: 中央公論社
出版社シリーズ
: 中公新書
ISBN
: 4121012860 (9784121012869)
サイズ
: 新書
発売年月日
: 1996年2月1日

個人尊重の組織論 の商品紹介  (TSUTAYAオンラインショッピングより)

全社的目標への貢献や緊密なチームワークを求める企業、組織の一員でありつつ多様な価値観やパーソナリティの尊重を欲する従業員との間に、いかなる組織と個人の統合の枠組みが可能なのか。本書は既存の経営の問題点や社会的通念を踏まえながら、個人尊重を視点に据えて、組織の在り方を考える。

目次 :序章 なぜいま「個の尊重」か;第1章 日本企業と個人の尊重;第2章 「組織人」の問題点;第3章 組織と個人の新しい関係;第4章 「個」を重視した仕事と組職;第5章 マネジメントの方向転換

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