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「組織人から仕事人へ」という現代人の変化を見すえ、多くの事例に学びつつ自由と自己責任を基礎とする新しい組織への変革を説く。

目次 ：序章　改革への視角；第１章　仕事人化とその背景；第２章　組織と個人の新たな関係；第３章　インフラ型組織；第４章　タイプ別のモデル；第５章　インフラ型マネジメント；結章　日本型システムの革新

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