「コーチング」に強くなる本の通販ならネットオフ！

能力主義が部下指導のあり方を激変させた！以前なら目標を与え、成果を検討し、指示すればよかった。しかし今は、部下自らが独力で能力を伸ばさねば、企業の成長も望めない時代となり、上司にはそれをサポートする能力が求められている。本書は、そんな現代の上司に必須の能力開発として注目される「コーチング」の要点が、具体的事例を通して簡潔に身につく、上司必携の一冊である。

目次 ：１　処遇に不満をもつ部下のケース；２　やる気の見られないベテラン部下のケース；３　職場復帰した女性社員のケース；４　自分のスタイルを崩そうとしない若い部下のケース；５　反抗的な態度を取る部下のケース；６　ショート・ケーススタディ

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