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“ゴーン革命”の原点フレンチ・リーダーシップが日本企業を強くする。今、なぜフランス人指導者の時代なのか。

目次 ：第１章　今、なぜフランスが目を引くのか―「差」をアピールする“恋愛の国”の発想に学べ；第２章　プロ・スポーツに見る日本型成長の限界―自らイノベーションに挑戦し、「個」を強化せよ；第３章　フランスの強さはエリート育成法にある―国家をあげての少数精鋭育成システム；第４章　「ゴーン」はこうしてつくられた―現場重視の改革型リーダーを生んだ土壌；第５章　ロジカルな中小企業の親父・ゴーン―人心を掴み、マインドセットを促すリーダー像；第６章　ゴーン流　これが人を動かす技術―「ついていきたい」と思わせるリーダーとしての資質；第７章　変わらない日本人を変える力―明晰さ・中期計画・明確なインセンティブ；第８章　これからの経営は権限委譲のサッカー型組織―個々人をモラルアップさせ、力を最大限に発揮させよ；第９章　トップマネジメントに甘えは許されない―甘えを捨て、「知」を尊重し、変化を楽しめ；第１０章　“ゴーン革命”で日産は本当に復活するか―社員各人の積極的な自己革新が課題

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