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tty86
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人材を集めてつくるチームは、食材を集めてつくる料理と似ている。高級食材だけの料理がおいしいとは限らないように、稼ぐ人だけを集めたチームが、稼ぐチームになるとは限らない。他方、ありふれた食材でも組み合わせや味付けを工夫すれば、おいしい料理ができあがる。安い人中心のチームでも、目的にあわせた組み合わせや人材にあわせた動機づけで、結構いけるチームになる。素材を生かした絶品料理をつくるには秘伝の「レシピ」が必要なように、人材を生かす「稼ぐチーム」づくりにも「レシピ」が必要だ。レシピ次第で、人材は生きたり死んだりする。この本では、チームづくり・運営のレシピを示している。
目次 :プロローグ 日本の強み「チーム」を見直してみよう;第1部 4つのチームタイプ―チームには個性がある(何よりも和を大切にする和・仲間チーム;規律を重んじキビキビ動く仕組み・軍隊チーム;最先端の価値を生み出し続ける精鋭・開発チーム;タレントの創造性で勝負する変幻・アメーバチーム ほか);第2部 チームの遺伝子―チームをつくる「道具」のカラクリ(第一遺伝子 ワクワクするときめき感はあるか?―チームの目的とアスピレーション;第二遺伝子 キー人材の個性が決め手の―人材アセット;第三遺伝子 実践できなきゃ二束三文―プロセスとアクション;実際のビジネスシーンが舞台―ケースでチームタイプを考えてみる ほか)
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