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人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。
目次 :1 人材マネジメントとは何か;2 人材を獲得する;3 人を育てる;4 人材を評価する;5 人材を処遇する;6 人材を動かす;7 人材を尊重する;8 人材を組み合わせる
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人材マネジメント入門 はこんな本です。
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