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ＩＱが高いことだけが人生の成功要因だった時代は終わった。―仕事の現場で成果を出すためには、知識やロジックだけでは不十分である。自分の感情をコントロールしたり、ビジネスの相手と良い関係を築くといったＥＱ能力は、ＩＱ能力が高いという前提のＭＢＡの世界だからこそ重要なのだ。メンタルマネジメントの２つの柱である自己メンタルマネジメント、対人メンタルマネジメント能力を鍛えることで、ビジネスの現場で真に使える人材になることを目指していただきたい。

目次 ：第１部　メンタルマネジメントの基本（メンタルマネジメントとは）；第２部　自己メンタルマネジメント能力を高める（ポジティブシンキングの重要性；自己イメージの重要性；自尊心の重要性；目標設定と達成について）；第３部　対人メンタルマネジメント能力を高める（相手のモチベーションを高める；コーチングで相手をガイドする；ゲーム理論で相手との関係をマネジメントする）

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