会社の継ぎかたつぶしかたの通販ならネットオフ！

日本にある株式会社、有限会社などの数はおそらく１５０万社以上。そして、そのほとんどが中小企業、零細企業で、かつオーナー企業です。しかも、大半の会社が戦後設立され、創業オーナーがいまだに社長あるいは会長として「現役」で活躍しています。戦後をつくりあげた彼ら創業経営者たちは、いまや７０歳代から８０歳代。そろそろ後進に席を譲らねばなりません。ところが、そこで問題です。みなさん創業者ですから、「どうやって会社をひとに継がせればよいか」経験がないのです。そう、いまや、会社をどう継がせるかは、日本企業社会の大問題なのです。あなたの会社、いったいどうしますか。

目次 ：序章　経営承継について必要な知識とは？；第１章　子や孫が正しく引き継ぐ経営承継；第２章　社内人材を次期経営者に抜擢！有力他社に委ねる！―企業の心とＤＮＡを引き継ぐ後継者を探し出せ；第３章　継ぐべき人が継ぎ、継ぐべきでない人は継がない経営承継―会社も個人も本来在るべき姿を見つめ直すチャンス；第４章　「合理的撤退」「積極的解散」という新しい手法での経営承継―最も難しく、かつ重要な経営判断は「つぶす」という選択；社長の最も重要な仕事は、次の社長を選び育てることである―経営者インタビュー・大竹美喜（アメリカンファミリー生命保険会社創業者・最高顧問）；付録（経営継承の知識（法務編；税務編；実務編））

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