コンピテンシー評価と能力開発の実務の通販ならネットオフ！

誤った「能力観」と「アセスメント手法」が人材マネジメントの機能を低下させていく。マンパワーと組織活力を高める鍵がここにある。

目次 ：第１章　成果主義人事時代の能力開発（機能不全に陥りつつある人材マネジメント；能力開発機能の回復をどう図るか　ほか）；第２章　人材アセスメントの考え方（「評価する」ということ；「思考する能力」と「行為する能力」　ほか）；第３章　コンピテンシーを強化するということ（コンピテンシーが先か、コア能力が先か；コンピテンシーの強化を促進する条件　ほか）；第４章　コンピテンシーとコア能力の開発強化プランの展開（ＯＪＴとＯｆｆ‐ＪＴをどう使い分けていくか；トレーニングターゲットを設定する前に考えておくべきこと　ほか）；第５章　これからの能力開発トレーニングのあり方（人材マネジメントのニーズ；能力開発トレーニングの課題と対応　ほか）

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 企業・経営

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 作家 た行 ＞ 高木史朗

・古本・中古本の人気ランキングから探す

・ビジネス書の人気ランキングから探す

・人気 書籍作家ランキングから探す

買取 宅配買取 ＞古本・中古本の高価買取情報 ＞ビジネス書の高価買取情報