成果主義を活かす自己管理型チームの通販ならネットオフ！

従業員が納得し、チームワークを促す成果主義があった！多くの従業員は、もはや年功主義を望んでいない。１人ひとりの多様な要望を満たし、しかも協働によって成果を出す。行動科学の裏付けと事例をもとに大胆に提案する新たな仕組み。

目次 ：成果主義を活かす施策の土台；第１部　人の視点とプロセス成果主義（従業員タイプと雇用・処遇形態；現代の従業員の欲求構造；プロセス成果主義の必要性）；第２部　自己管理型チーム：チーム構造とチームのマネジメント（成果主義に基づく人事施策下でのチーム；自己管理型チーム構造；自己管理型チームの目標によるマネジメント；チーム体制におけるプロセス成果主義の評価・報酬制度）；第３部　コミュニケーションスキルとファシリテーションスキル（公正感と納得性を高めるための組織コミュニケーション戦術；評価スキル、ファシリテーション―コミュニケーションスキル、能力開発研修）；新たな発見と新たな提案

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