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褒められると、次もがんばれる。カネも地位もいらない。しかし、人から評価されたい！―この誰もが抱く欲求の裏には、とてつもない大きなエネルギーが隠されていた。いかにしてこの潜在力を引き出し、企業経営に活用するかを探る。

目次 ：第１章　会社の中の「認められたい」人たち；第２章　ホモ・リスペクタス（認められたい人間）；第３章　地位とともに変質する「承認」の中身；第４章　承認欠乏症の若者たち；第５章　なぜ承認欲求は過小評価されるのか？；第６章　名誉をかけたゲーム；第７章　ナルシシズムの効用；第８章　なぜ「成果主義」は失敗するのか；第９章　相撲型から野球型へ；第１０章　顔の見えるプレーヤーとして

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