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健康管理の基本である健康診断や労働時間管理、メンタルヘルスケアについての実務対応をはじめ、従業員が精神障害を発症した場合の対応や、業務災害、過労死・過労自殺が起きた時の対応を、最新の法令や判例をもとに徹底解説。

目次 ：社員の健康管理が強く求められている；健康管理に関する法律の仕組みと性格；労働法の健康確保規定と使用者の安全配慮義務の基礎知識；適正な採用過程と人材配置が健康管理の前提；労働者の健康確保の基本１　健康診断における実務対応；労働者の健康確保の基本２　労働時間管理の実務対応；労働者の健康確保の基本３　メンタルヘルスケアにおける実務対応；精神障害を発症してしまったら；業務災害と認定されたら；私傷病により休職させる際の留意点；社員・元社員が過労死・過労自殺をしてしまったら；社員の病気と労務管理（配転・降格・退職・解雇）

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