ダメ社員の辞めさせ方－これだけは知っておきたい－の通販ならネットオフ！

裁判になっても勝訴するベストセラー待望の文庫化。「雇用のミスマッチ」は最大の悲劇。「こんな社員はどうする？」別に具体例でズバリ指南。

目次 ：第１章　ダメ社員にすんなり退職してもらう方法（ダメ社員をすぐに解雇することはできるのか？―解雇予告金を払えば解雇できるわけではない；「辞めてやる！」と言った社員に解雇通知文を送ることは得策か？―安易に解雇通知を送ると不当解雇といわれることになる　ほか）；第２章　ダメ社員、ケース別にみる辞めさせ方（無断欠勤者―あせって解雇通知を送ると会社が不利になる；休職を繰り返す病気の社員―復職の申し出があった際に適切な処理を　ほか）；第３章　ダメ社員が労働組合に加入した、その対処方法（ダメ社員が外部の労働組合に加入したら、どうする？―企業内組合と同じように対応しなければならない；労働組合の団体交渉を弁護士に一任できるか？―使用者側の団体交渉の当事者は代表取締役であるべき　ほか）；第４章　ダメ社員が裁判手続を取った、その対処方法（退職させられたダメ社員はどんな裁判を起こすのか？―「辞める」と言った社員の解雇無効の申立は通用する；裁判手続において会社側が主張立証することは何か？―解雇の正当性の主張立証責任は、事実上会社側にある　ほか）

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