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今年度就職戦線を「勝ち抜く企業」は、もう知っている。面接担当者の一挙手一投足、発する言葉すべてが学生たちに見られ、比較されていることを。わが社に必要な人材を見抜き、欲しい人材が確実に入社を決定するために有効な面接方法とは。学生たちと直接対話する面接官ひとりひとりのスキルアップを目指す。

目次 ：第１章　面接の目的とは；第２章　面接官は見られている！；第３章　欲しい人材を見極める；第４章　「その気にさせる」会話型面接；第５章　誰が面接官に向いているか；第６章　面接採用のプロとして

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