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「全員に内定を出したのは、育成に絶対の自信があったから」。異例の採用の裏にある「若者が勝手に育つ」しくみ。アツくさせれば、「辞めず」に「伸びる」。
目次 :第1章 手を挙げた人、全員内定。―何が若者を動かすのか;第2章 「成功&承認」が若者を動かす―承認欲求を満たすしかけ作り;第3章 「脱マニュアル」の人財育成法―自分の頭で考えて行動する人財の作り方;第4章 組織ではなくチームを作る―「つながり」を重視すれば柔軟なチームができる;第5章 リーダーはサポーターになる―チームリーダーの条件;第6章 志をもった若者を育てる―社員に誇りをもたせる技術
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