人材を逃さない見抜く面接質問５０の通販ならネットオフ！

「あなたの長所は何ですか？」「五年後、あなたは何をしているでしょうか？」「この仕事のどこに魅力を感じましたか？」…その聞き方ではわからない！今までしてきた質問は間違いだらけ！？中途採用も、新卒採用も、伸びる人・伸びない人を見分ける必須キラークエスチョン。

目次 ：第１部　本音を引き出す質問をするために（応募者の経歴や経験を知る；ほかの応募者にはない独自の特徴を知る；募集職種に必要な能力があるかどうかを知る；会社と応募者との相性を知る；仕事への意欲を知る　ほか）；第２部　答えから人材を見抜くために（「あなたなりの工夫で問題を解決したときのことを話してください」；「新しい状況に対応しなければならなかったときのことを話してください」；「根気強く努力しなければならなかったときのことを、例を挙げて話してください」；「文書作成能力が非常に必要とされるプロジェクトに取り組んだときのことを、例を挙げて話してください」；「戦略的に考えて問題を解決したときのことを説明してください」　ほか）

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