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アメリカの人的資源管理の全領域をコンパクトに解説。人材の多様化が進む日本企業における制度設計や海外進出企業にも好適。日本の制度・考え方との違いを学ぶ。

目次 ：第１章　人的資源管理の変質；第２章　組織と個人の関係ならびに退職防止；第３章　平等雇用；第４章　人員配置；第５章　人的資源の訓練と開発；第６章　業績管理ならびに評定；第７章　報酬戦略と実践；第８章　変動給与とベネフィット；第９章　従業員関係；第１０章　労使関係

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