９１％の社員は「ムダ！」であるの通販ならネットオフ！

「オレって優秀！」果たして人事はどう見ている？上位９％の「デキる社員」と「それ以外」―。「大量クビ切り」後の査定は、さらに厳しさを増していた！全サラリーマン必読の「９割不要時代」を生き抜くサバイバル術。

目次 ：第１章　９１％の「ムダ社員」、９％の「大切な社員」（社員の９１％はムダである；「仕事への意欲が最低な日本人」って本当？　ほか）；第２章　あなたの「エンゲージメント力をアップ！」する技術（ストレスはカネを出してでも買え！；スポーツにおける「高ストレス・トレーニング効果」を利用する　ほか）；第３章　「エンゲージメントな社員」であり続ける方法（エンゲージメント能力を高める自己トレーニング方法；自己開発プランをつくって「検証」を繰り返す　ほか）；第４章　「９割不要！」時代を生き抜く「被雇用力」（「人並み」であるかぎり将来に夢は持てない；「自己満足な評価」には何の意味もない！　ほか）

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