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「日本企業復活の鍵は、知識創造にある」という思いの下に生まれた企業内イノベーション集団ＫＤＩ（富士ゼロックスＫｎｏｗｌｅｄｇｅ　Ｄｙｎａｍｉｃｓ　Ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅ）が、仕事のあり方を変革していこうとする企業人たちとともに、組織の「知」のめぐりを「サラサラ」にしていく物語と方法論を示した。

目次 ：第１章　サラサラの知恵―組織変革ワークブック（サラサラの夢；活力ある個がすべての始まり　ほか）；第２章　ドロドロを超えて（日本企業のドロドロ実態レポート；サラサラ請負人ＫＤＩとは何か）；第３章　サラサラの組織―サラサラ組織への変革イニシアティブ物語（社員と社員をつなぎ、組織の風通しをよくするコミュニティの力；知恵と人のネットワークを社内に張り巡らす　ほか）；第４章　これからの企業経営（企業経営の新たなコンセプト―ナレッジへの注目；ドロドロからビューティフル、そしてインタレスティングへ）

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