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「給料や休みがもらえない」「不当な命令に納得できない」など、職場で相次ぐ労使トラブル。だが、労働者側も会社側も「労働基準法」を知っていれば、大きなトラブルになるのを防ぐことができる。本書は職場でよくあるトラブル事例ごとに、労働基準法ではどう判断するかを説いていく。また、企業側にとっては大いに気になる「労働基準監督署」の調査についても解説。

目次 ：序章　まずは知っておきたいトラブル解決の基本ルール；第１章　賃金に関するトラブル；第２章　労働時間、割増賃金、休日・休暇のトラブル；第３章　企業内のさまざまなトラブル―配転、出向、男女差別、企業合併、労災保険など；第４章　退職、解雇、雇用保険に関するトラブル；第５章　パート、契約社員、高齢者を巡るトラブル；第６章　「あっ、労働基準法違反！」そのときどうする？―イザというときの労働者の解決手段；第７章　経営者、管理職なら知っておきたい！労基署、労基監督官への対応法

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