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会社が期待する人材とは、自分が目指すべき人材とは、半人前から三人前へ１０１のルール。

目次 ：１　『一人前社員』へスタート！肩書と役割のルール！；２　『一人前社員』へホップ！新人のための基本ののルール！；３　『一人前社員』へステップ！一人前レベルをめざすためのルール！；４　『一人前社員』へ、おっと、と、とっ！初めて肩書をもらう！昇進のルール！；５　堂々の『一人前社員』へジャンプ！ベテランのルール！；６　気がつけば『三人前社員』管理職になる人のルール！；７　『やっぱり役員！』トップレベルの人材のルール！

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