教えずに部下を育てる技術の通販ならネットオフ！

部下との関係構築って、本当はそんなに難しくない、いくつかの「大事なこと」にさえ意識を向けていれば…。でもその「簡単で大事な事」さえできていない人が多いのです。本書は最新のコーチング理論を組織内の対人関係構築に応用しました。といっても決して難しい技術論ではありません。むしろ「なんだ、こんなことでいいの？」と思うくらいのこと。それが大事なのです。叱責だけでは部下は動かない、命令だけでは部下はそれ以上育たない…。大切なのは部下を考えさせ「気づき」をあたえることなのです。読み終わった後、「部下を育てる」「良好な人間関係を築く」ための一番大事な事に気がつくはずです。

目次 ：第１章　時代の変化と「関係の質」の大切さ；第２章　「関係の質」を高めるための七つの基本；第３章　部下に「考える機会」と「気づき」を与える；第４章　コーチングとは何か？；第５章　コーチング実践のための基礎知識；第６章　コーチングは案外身近で、いろんな所で役に立つ

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