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成果追求型のマネジメントとは？目標管理の考え方を現代のビジネスシーンの中にわかりやすく展開。

目次 ：第１章　職場の使命を明確にし、方針を打ち出す；第２章　現状を分析し、シャープな職場目標を設定する；第３章　職場メンバーの役割を構築する；第４章　職場メンバーの個人目標を設定する；第５章　職場メンバーの業務の進捗を管理する；第６章　職場の成果を総括する；第７章　職場メンバーの仕事を評価し、次期に活かす；総括

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