労働基準法違反と是正勧告・就業規則・個別労働関係紛争をめぐる実務対策の通販ならネットオフ！

「是正勧告セミナー」と「就業規則セミナー」のエッセンスを凝縮。豊富な判例の中から、法的判断要素を学習、応用できる。

目次 ：第1章　労働基準法違反と是正勧告（是正勧告とは何か；臨検監督に基づく勧告・処分の内容；監督官は臨検監督で何をチェックするのか；是正勧告はどのようにして決定されるのか；是正勧告に従わなかった場合は；是正勧告の問題点と実務上の対処法；労働監督行政と申告権）；第2章　就業規則をめぐる諸問題（就業規則の意義；就業規則の法的性質；就業規則の作成義務；就業規則の法的効力；就業規則の適用；就業規則の内容；就業規則と労働慣行との関係；就業規則の変更命令；就業規則の不利益変更；就業規則変更の効力；就業規則の不利益変更の判断要素；労働慣行をめぐる問題；就業規則と労契法）；第3章　個別労働関係紛争―ADR活用実践ガイド（個別労働関係紛争とは；労働関係粉争の種類と傾向；各種労働関係紛争処理機関；隣接法律専門職種とADR代理権；裁判における個別労働関係紛争の最近の動向）

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