懲戒権行使の法律実務の通販ならネットオフ！

経歴詐称、遅刻・早退、欠勤、成績不良、協調性不足、命令違反、暴行・脅迫、リベート、セクハラ、パワハラ、内部告発、飲酒運転、痴漢行為、副業、借金…どのような判断の下に、いかに懲戒権を行使すべきか。基礎知識から実務ポイントまで解説した人事担当者の必読書。

目次 ：第1章 懲戒に関する基礎知識(懲戒に対する誤った認識;使用者が懲戒権を有する根拠 ほか);第2章 懲戒の種類と実務のポイント(労働契約継続を前提とする懲戒;労働契約解消を前提とする懲戒 ほか);第3章 企業内における従業員の行為と懲戒(経歴詐称と懲戒;遅刻・早退、欠勤と懲戒 ほか);第4章 従業員の企業外非行と懲戒(私生活上の非行行為と懲戒;私生活上の飲酒運転、痴漢行為と懲戒 ほか)

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