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リーダーがどこにいても、チームの誰かが欠けてもスムーズに仕事がまわる。メンバー1人1人がプロとして仕事をするから成果を出せる。忙しいプレイングマネージャーこそ今から身に着けておきたいマネジメント術。

目次 ：1章 「あなたがいなくても勝手に稼ぐチーム」を作る;2章 変化に負けない仕組みを作る―チーム・マネジメント;3章 チームの生産性を高める―パフォーマンス・マネジメント;4章 メンバーのやる気を高める―モチベーション・マネジメント;5章 伝達効率を高める―コミュニケーション・マネジメント;6章 会議の生産性を高める―ミーティング・マネジメント;7章 次世代リーダーの―セルフ・マネジメント

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