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判例が培ったトラブルを体系的にまとめ法的判断要素をチェックポイントの形式で示す。トラブルを予防し、労使紛争を未然に回避する。

目次 ：第1章 労働法とは(近代市民社会の法と労働法;労働法の目的;3つの原則に対する制約;労基法の基本的な考え方);第2章 労働基準法と労働契約(労働契約の成立と展開;労働者とは;使用者とは;募集とその規制);第3章 労働契約と採用(採用(雇入れ)の自由と規制;労働契約と採用内定;試用期間;労働契約に関する諸規制);第4章 労働契約上の権利義務(当事者の付随義務;労働者の権利と義務;使用者の権利と義務)

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