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メンバーのやる気にどうやって火をつけるか?目標設定、評価測定、コミュニケーション、会議運営。ドラッカー流チームマネジメントのポイントがわかる。
目次 :1 チームで働くということ―チームづくりとマネジャーの仕事;2 メンバーを育成する―やる気に火をつけ、成長を支援する;3 目標を掲げる―組織と個人のベクトルを合わせる;4 自ら評価測定する―測る尺度を工夫する;5 仕事環境を整える―仕事を分析し、組織化する;6 チームを活性化させる―コミュニケーションと会議運営
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実践するドラッカー-一流の仕事を成すプロフェッショナルのワークブック チーム編- はこんな本です。
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