マネジメント革命－「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営－の通販ならネットオフ！

健全な組織はゆるぎない信頼感に支えられている。その信頼感を生み出すのが、「徳」をもって集団をまとめるリーダー「長老」の存在だ。「徳」の経営が実践されるとき、運も能力も向上し、奇跡を呼ぶ「燃える集団」が出現する。ニッポンの文化の中で独自に形成されてきた、指示・命令をしないビジネス・スタイルこそが不確実な時代を突破する原動力となる。元ソニー上席常務がフロー理論を織り交ぜながら提唱する画期的ビジネス・マネジメント学。

目次 ：ダメ上司;創業者井深大氏のマネジメント;CDの開発と「燃える集団」;「フロー理論」との出会い;内発的動機の重要性;理性が邪魔をする;「インナーワーク」と「コーチング」;「やり過ごし」の効用;自我の力学;アイデンティティー(自我同一性)の確立;成熟した自我への道;意識の成長・進化と社会の進化;意識の成長・進化の落とし穴;「長老型マネジメント」のルーツ;マネジメント・スタイル;新時代における企業理念

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