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単なる就業規則作成のノウハウ本ではなく、全体を25のポイントに分けて、それぞれをわかりやすく説明すると同時にそれぞれに参考のモデル条文を充実させた、すぐに“使える”解説書。
目次 :第1章 いきいき風土をつくる就業規則(組織力を強める就業規則;就業規則は会社の未来づくり;就業規則づくりにはルールがある ほか);第2章 就業規則の作成・改定のポイント(勤務の気構えをもたせる採用・採用手続き;人事異動の可能性を示しておく;服務規程には勤務の基本原則を入れる ほか);第3章 賃金規程の作成・改定のポイント(賃金構成をシンプルにする;残業計算の根拠を明確にする;名ばかり管理職問題に対応する ほか)
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