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22のQ＆A、規程例、厚生労働省通達要旨で構成。

目次 ：第1章 災害時の社員への緊急対応(在社・帰宅を会社が強制できるか;震災発生時、帰宅困難になった社員の会社待機を強制できるか ほか);第2章 災害時・災害後の労災・通災・メンタルヘルス(業務中に発生した大地震で行方不明となった社員への対応は;出張中の天災による負傷は ほか);第3章 災害の影響からくる企業の労務問題(被災時の時間外・休日労働は;余震を心配して自宅待機を求める社員がいるが ほか);第4章 災害後の事業継続計画の見直しと災害対策マニュアル(災害対策マニュアルの見直し;今後の災害対策について ほか);第5章 震災特例措置一覧(雇用調整助成金の支給要件緩和、保険料の納期限の延長等);付録 モデル規程(在宅勤務制度規程;ボランティア休暇規程 ほか)

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