人材は「不良社員」からさがせの通販ならネットオフ！

組織が硬直した大企業にいるのは、優等生的な「良い子」ばかり。そんな社員をいくら集めても、画期的プロジェクトの成功はおぼつかない。じつは仕事に抜群の手腕を発揮する本物の「人材」は、自尊心が強く、性格も鋭角的なために上司と衝突して、「不良社員」に化けていることが多いのだ。人材をさがし出し、その魂からほとばしる情熱を大切にして、上司があれこれ口を出さなければ、画期的プロジェクトは成功する。元ソニー上席常務による「超人材論」。

目次 ：D博士は酩酊して…(舞台は1987年、東京);人材が「不良社員」になる理由;良い子シンドローム;人材は修羅場で育つ;人材のセンス;技術開発を支えた人材たち;燃える集団;チームづくり;マネージャーは鳥になれ!;人材の魂の底からほとばしり出る目標;20年前のソニーではみなこうやっていた!;上を向いて仕事をするな!;戦略は行動のスピードから生まれる

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