３５歳から出世する人、しない人の通販ならネットオフ！

著者が定義する「出世」とは、「より大きな権限を持ってより多くの人を巻き込み、より大きな仕事ができるようになること」。人事部出身のヘッドハンターが見てきた、会社にいても、転職しても、独立しても、絶対にうまくいく人の共通点。

目次 ：第1章 あなたの出世は人事部次第か(これまでの人事評価、これからの人事評価;人事評価をどうとらえるか ほか);第2章 職場での評価を上げるには(仕事を積み重ねていくことを大切にしているか;常に当事者意識を持って行動しているか ほか);第3章 働き方に戦略を持つには(自ら誇れる仕事の専門性はあるか;キャリア=他社でも通用する専門性 ほか);第4章 出世する人に共通していること(タイムマネジメントの意識を常に持っている;服装に気をつけている ほか);第5章 出世するために磨いておきたい18のスキル(バランス力;交渉力 ほか);第6章 仕事に教養を活かす(読書の頻度は;日本文化を理解しているか ほか)

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