優良企業の人事・労務管理 「１０の仕組み」で組織は強くなる！の通販ならネットオフ！

労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。

目次 ：第1章 入社時のトラブルを避ける方法;第2章 信頼関係構築のための「日常的労務管理のルール」;第3章 安心して働ける仕組みを作る;第4章 自社に適した労働時間管理で、生産性を向上させる;第5章 育児・出産関係、介護休業などを理解する;第6章 従業員の退職と解雇;第7章 給与で伝える会社からのメッセージ;第8章 法定帳簿などの整備不良に注意する;第9章 安全衛生・その他の注意点;第10章 CSR的労務管理が、さらに会社を発展させる

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