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あなたの会社では、従業員の心の不安、察知できていますか?早期対応することで、病気になる前にフォローができます。まずはEAP(従業員支援プログラム)を知って、活用してみませんか。

目次 ：1 EAPを正しく理解するために(従業員支援プログラム(EAP)の定義と歴史;EAPの必須のプログラム;EAPのオプションプログラム);2 EAPを有効に活用するために(産業保健体制とEAP機関の利用;EAPの評価方法;日本におけるEAP機関の認証制度について(日本版COA);EAPの効果測定)

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