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本書では、容赦ない変化、熾烈な競争、飽くなきイノベーションを特徴とする世界を勝ち抜く組織を築くための、多面的な課題を取り上げる。

目次 ：第1部 いま理念が重要である(重要なものを優先する;危機の試練から学ぶ;農民の理念にふたたびび光りを当てる;資本主義の危険な慢心から抜け出そう;高潔さを取り戻す);第2部 いまイノベーションが重要である(イノベーションを守る;世界でひときわ偉大な革新的企業;偉大なデザインを生み出す;イノベーション下手を巧者へ変える;アップルを解剖する);第3部 いま適応力が重要である(変革の方法を改める;エントロピーの法則に逆らう;衰退を診断する;企業の失敗を嘆く;自社を時代後れにしない);第4部 いま情熱が重要である(マネジメントの汚点をあぶり出す;組織よりも個人を優先する;情熱漲るコミュニティを築く;管理装置を逆回転させる;フェイスブック世代のためにマネジメントを再発明する);第5部 いまイデオロギーが重要である(マネジメントのイデオロギーに挑戦する;階層と無縁のマネジメント;マネジメントに伴う負担から逃れる;組織のピラミッドを逆さまにする;さらなる高みを目指して)

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