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制度改革の実践的な手法をふんだんに盛り込む、他社の報酬水準を含む統計データや、最新の実務を反映、グローバル化に伴う影響、海外経営幹部の報酬制度についても言及。経営の方向性と整合する「あるべき役員像」の構築等を通じて、戦略的な役員報酬制度の構築を目指す。

目次 ：役員報酬とは何か;役員報酬に求められる戦略性;役員報酬を取り巻く環境;役員報酬の現状と課題;役員退職慰労金の存廃の是非;役員退職慰労金を廃止する場合の方法;役員報酬の改革・見直し;取締役に対する評価;社外取締役の報酬;執行役員の報酬;使用人兼取締役の報酬;監査役の報酬;役員報酬の決定方法・プロセス;役員報酬の総枠の決定方法;役員の選抜・育成(サセッション・プラン);役員報酬とディスクロジャー;グローバル役員報酬;海外経営幹部報酬

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