なぜ、わかっていても実行できないのかの通販ならネットオフ！

ビジネス書は世の中にあふれ、MBAホルダーも増えた。必要な知識を身につけ、何をすべきか社内のだれもが理解しているのに、まったく行動に現れない。この「知識と行動のギャップ」を埋めなければ、どれほど立派な経営理念を掲げても、会社は変われない。やるべきことを知っているだけでは不十分なのだ。組織行動論の世界的権威であるフェファーとサットンが、4年間にわたる調査から、このギャップが生まれる5つの原因を探る。そして、あらゆる組織が直面する「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。待望の名著、復刊!

目次 ：第1章 知識は、実行しなければ価値がない;第2章 原因1―問題を話し合っただけで仕事をした気になる;第3章 原因2―過去のやり方にこだわりつづける;第4章 原因3―部下を動かすために恐怖をあおる;第5章 原因4―重要でないことばかり評価している;第6章 原因5―業績を上げるために競争させる;第7章 知識と行動のギャップを乗り越えた企業;第8章 行動を起こすためのガイドライン;付録 知識と行動の調査

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