働かないオジサンの給料はなぜ高いのかの通販ならネットオフ！

会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に解きほぐす。併せて、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。

目次 ：第1章 オジサンは「同士」を求めている;第2章 「同期」が成果主義を阻む;第3章 若い頃は、常に上司の期待を上回れ;第4章 偉くなる人とうまくやれる人が偉くなる;第5章 「働かないオジサン」はどうすればいいのか;第6章 「終身雇用の正社員」だけが正解じゃない;第7章 自分が働く会社の出世メカニズムを知れ

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