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IT技術によって、ひろく情報が行き渡り、社員は知識と発言する力を得た。企業はもはや社員を型にはめることはできない。個々の社員の力を最大限に引き出すことが必須だ。命令せず、協調し、違いを活かすオーケストラ型のマネジメントがリーダーの最大のスキルになる。責任感をもって自ら意思決定できる部下が育つ!今日から行動に移せる方法を伝授。
目次 :第1章 強いのは命令しないリーダーと「オーケストラ型」の組織;第2章 技術革新が変えた指揮系統;第3章 リーダーは競争好きでなくていい;第4章 情報で自由になった労働者;第5章 コミュニケーション、コラボレーション、キュレーション;第6章 全員が自己実現のために働く;第7章 エリート社員はもういらない;第8章 カリスマではなく、組織の一員であれ;第9章 二人以上でチームを引っ張る;第10章 不安定な時代にとるべきリーダーシップ
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