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雇用すること=稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト!第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。

目次 ：第1章 人事管理のとらえ方;第2章 社員の多様化と人事管理;第3章 高齢化からみた労働市場の現状と将来―企業にとっての「ことの重要性」を確認する;第4章 高齢社員の伝統的人事管理の特徴;第5章 人事改革の視点;第6章 高齢社員を活かす賃金;第7章 高齢社員に求められること

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