会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方の通販ならネットオフ！

会社の成長スピードが3倍になる、「社員が動く仕組み」を教えます!もう「計画倒れ」は許されない!最短・最速で“今いる人材”を“できる人材”に変えろ!

目次 ：1 あなたの会社は生き残っていられるか?(「人材不足」の危機感は、持ちすぎるほど持ってもいい;会社が「成長」しなければ、人材は流出する ほか);2 「今いる社員」を「目標達成できる人材」に変える(「今する人材」を「できる人材」に;「できない理由」は、たった2つしかない ほか);3 目標達成のための習慣作り(「習慣化の仕組み」がわからなければ、「できない人」はそのまま;「すぐに成果を享受できない」から、行動は定着しない ほか);4 社員が「動き出す」仕組みを作ろう(「仕方なくやる」を「やりたいから、やる」に変える;「結果のコントロール」ができる人とできない人がいる ほか);5 理念と計画を落とし込む(浸透、定着のカギを握るのは、現場のマネジャーだ;じつは目標自体は重要ではない ほか)

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