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ひとりで仕事を背負込んでしまう働きすぎの起業家が、部下を自立させ仕事を任せられるようになるため、4つのリーダーシップスタイルを学んでいく。物語を通して「状況対応型リーダーシップ―部下の成長度と状況によって対応を変える」が理解でき、実践できるようになる。
目次 :第1章 起業家の来訪;第2章 部下は1分間マネジャーをどう見ているか;第3章 リーダーの3つのスキル―目標設定;第4章 人々をたえず成長させるために―診断スキルとマッチング;第5章 同じ人にも状況によって違うやり方を;第6章 今やっていることを分かち合う;第7章 学んだことを実行する
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