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物語を読むだけで「1分間マネジメント」の秘訣が身につき、部下の意欲を引き出すことができる。行動科学と精神医学の研究に基づいた目標の立て方・部下の褒め方・間違いの正し方で抜群の成果を達成する。

目次 ：第1章 理想のマネジャーはどこにいる?(マネジャー探しの旅;新1分間マネジャーに出会う);第2章 1分間マネジメントの3つの秘訣(第1の秘訣「1分間目標」;第2の秘訣「1分間称賛」;本当に成果は出ているのか;第3の秘訣「1分間修正」);第3章 抜群の成果をあげる仕組みとは(新1分間マネジャーに成功の秘密を聞く;なぜ1分間目標で成果があがるのか;覚えたての段階では、ほめることが大切;1分間修正の裏にあるもの);第4章 そして、また新1分間マネジャーが生まれた(新1分間マネジャーのゲームプラン;あなた自身への贈り物;ほかのみなさんへの贈り物)

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