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「その件は○○君に」と名指しされる社員が出世する。なぜ「体育会系」学生は企業に引っ張りだこなのか?あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる!出世、採用、給料、リストラの「基準」が明らかに。

目次 ：第1章 昇進・昇格の基準(人事部と経営企画部がエリート部署である理由;「その件は○○君に」と名指しされる社員が出世するワケ ほか);第2章 給料・評価の尺度(賃金制度の変更に隠された会社の思惑;成果主義制度の導入で浮かぶ人、沈む人 ほか);第3章 採用・入社の条件(就職活動スタート!企業が求める「新卒即戦力人材」とは;就職突破の抜け道!?「一芸入社」できる学生の条件 ほか);第4章 雇用・退職の境目(グローバル時代の「ナショナル社員」はリストラ候補!?;リストラ対象は「45歳以上、管理職、中高年スタッフ」 ほか);第5章 リストラ・解雇の手法(部下を自殺に追い込むノルマ部長の正体;自宅パソコンでウィルスを飼うオタクSE ほか)

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