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君は、最強企業が欲しがる人材なのか?未来の新しい働き方のすべて、ベストチームをつくるアドバイス―世界最高の職場を設計した男、グーグルの人事トップが、採用、育成、評価のすべてを書いた。
目次 :悪夢のようなキャリア;なぜグーグルのルールはあなたの役に立つのか;創業者になろう;「文化が戦略を食う」;レイク・ウォビゴンの幻想―新人がみな平均以上の職場はあるのか;最高の人材を探す方法―グーグルの「自己複製する人材マシーン」;直感を信じてはいけない;避難所の運営は避難者に任せる;誰もが嫌う業績管理と、グーグルがやろうと決めたこと;2本のテール―トップテールとボトムテール;学習する組織を築こう―最良の教師は社内にいる;報酬は不公平でいい―同じ仕事でも報酬に大きな差があってかまわない;タダ(ほぼタダ)ほどステキなものはない―グーグルの人事プログラムの大半は誰でも真似できる;ナッジ/選択の背中を押す―小さなシグナルが振る舞いを大きく変える。生産性を25%向上させた1通のメール;人生は最高のときばかりじゃない―人についてグーグルが犯した最大の間違いと、間違いを回避するためにできること;あなたにも明日からできること―あなたのチームと職場を変える10のステップ;世界初のピープル・オペレーションズ・チームを築く―新しい人事部門の設計図
2024年11月18日時点の価格です。最新の価格は商品ページ・カートよりご確認ください。
ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える- はこんな本です。
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