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企業研修の世界で45年、3万人の人材を育てた著者が贈る体験的「企業小説」

目次 ：第1章 人材育成についての考え方;第2章 人間性を高める―しつけと道徳;第3章 部下を育てる具体的方法;第4章 優れた上司の条件;第5章 意思統一=根回し;第6章 誰を抜擢し誰を捨てる―人事;第7章 日本的経営の特性;第8章 川の流れのように自然に

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